C-FORESTAのプログラム一覧

問題点に合わせたプログラム

C-FORESTAでは、業種、人数、課題に合わせて、1社1社カスタマイズしたオリジナルのテキストを作成し研修をさせていただきます。

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コーチング研修

コーチング研修
社内の人間関係が円滑になり、チーム力UPに繋がります

コーチングは相手の話の本質を引き出すコミュニケーション技術で全ての社員の方向けの研修プログラムです。人と全く関わらない仕事はありません。
新入社員~幹部クラスまで全員のコミュニケーション技術を向上させることで、社内の空気が変わります。社内の人間関係が円滑になり、チーム力UPに繋がります。

1. コーチングとは
2. 「昭和の上司」は卒業!現代社員に合わせた上司の関わり方とは
3. 部下のタイプに合わせた関わり方・褒め方
4. 部下との1対1での面談のやり方 等

受講者様の声

30代男性リーダー(サービス業)

fukidashi_woman

コミュニケーションについてきちんと学んだことがなかったが、コーチングの基本で習ったこと全て、社内のデキる上司がやっていることばかりだった。このように言語化されていると分かりやすい。

40代女性ケアマネージャー(介護施設)

fukidashi_woman

社内だけでなく、プライベートやママ友へも使える内容だった。もっと若いころに習っていればもっと人間関係も仕事もスムーズになったと思う。自分の言い方ひとつ、関わり方ひとつでチームは変わるんだと実感している。

30代男性営業(製造業)

fukidashi_woman

営業はプレゼンや提案力が大切だと思っていたが、その前の信頼関係を築くための関わり方、聞き方が大切だと分かった。土台ができていないのに提案は聞いてもらえるはずがなく明日から使えるテクニックを学んだ。