C-FORESTAのプログラム一覧

問題点に合わせたプログラム

C-FORESTAでは、業種、人数、課題に合わせて、1社1社カスタマイズしたオリジナルのテキストを作成し研修をさせていただきます。

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新人・若手(ゆとり世代)研修

新人・若手(ゆとり世代)研修
「発見」が、仕事をおもしろくする。
学校の「勉強」と、会社の「仕事」はルールが違う!

「ゆとり世代が何を言っているのか分からない」「若手は常識がない!」など・・・昭和の上司からはこのような声を多方面で聞きます。現代の社員に合わせて、ココロを掴める研修プログラムです。昔は、先輩が教えてくれた「社会の厳しさ」「会社の暗黙のルール」から会社に貢献できるビジネスマンになるスキル・習慣を身に着けます。

1. 学生と社会人のルールの違い
2. 若手社員から身に着けるタイムマネジメント術
3. チームに貢献する報告・連絡・相談
4. 自分のやる気を引き出すコーチング術

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受講者様の声

入社1年目(営業)

fukidashi_woman

まだまだ自分は学生気分だったと痛感した。お金を頂く立場のビジネスマンとして心を引き締めて行動したい。

入社1年目(事務員)

fukidashi_woman

仕事は「スゴイ」と言われる目立つことをするのではなく周囲に迷惑がかからないように、嫌だと思われないことをするんだという、目からウロコのことを知った。

入社1年目(営業)

fukidashi_woman

仕事の引き継ぎ方法、提出物の書き方など今までの自分のやり方は、いかに上司は分かりにくかったのかと痛感した。まずは上司への相談の際は、頭の中をメモにまとめるようにしたい