サービス内容

01現状分析1対1コーチング

女性スタッフの多い職場の経営者・幹部からの「優秀な女性幹部が悩んでるがどうしていいか分からない、困っている」という相談を1番お受けします。

例えば、「突然、女性スタッフが無言になったり、様子がおかしくなり、業務がスムーズに進むなくなってしまった…」などの経験はないでしょうか??

このような場合、当社では、まず社長様ご自身(経営者・幹部)に1対1の現状分析コーチングを受けていただくことをお勧めしております。

女性スタッフの様子が突然おかしくなるのは、実は社内の人間関係でゴタゴタが原因になってることが非常に多いのです。それは、社内の制度・仕組み。雰囲気など多岐に渡る可能性があります。

まず根本原因を探すことで女性スタッフだけでなく社内の人間関係などの問題の解決などに繋がることが多く、結果として業績UPに貢献できるコーチングとなっています。

また、退職問題やハラスメント問題などの繊細な問題に関しては、当社提携の社労士や弁護士などをご紹介するサポート体制もご用意しています。

02オリジナルチェックリストに基づき、客観的な原因解決をご提案

現状分析結果に基づき、弊社オリジナルの「チェックリスト」を活用して、具体的な研修内容をご提案させていただきます。

例えば、女性の多い職場で上手くいっている経営者(幹部含む)の行動パターンと比較し、ご自身の何が欠けているのかを客観的に分析し、何ができるのかを考えていただくようサポートいたします。

職場環境に問題がある場合は、オリジナルマニュアルの策定。コミュニケーションに問題がある場合には、経営幹部・管理職の方々向けの人材教育研修など。

業種や社内の課題に合わせた専用プログラムのご提案をいたします。

03新規事業・起業のためのコーチング

「やりたい事」があるが一歩踏み出せない、前々から思っていることはあるが何かが引っかかっている、今の忙しい毎日に終われ、新しい事を後回しにして数年経過している。

そんな経営者、幹部のための思考を整理して、自分自身と建設的に、心の中まで恐れることなく向き合い、ご自身が経営者となり使命を遂行するためのコーチングを実施いたします。

弊社スタッフの体験・経験をもとに、ノウハウや知恵を具現化するサポートを行います。。

初回 社長コーチング無料

「女性の組織を活性化させたい」「女性の離職率を減らしたい」「リーダーシップを向上させたい」など社長にも悩みはあります。

体験コーチングでは、御社に起こっている問題の本質を、組織の人間関係と自分自身の特性という視点で、課題をお伝えします。

「似たような課題が起こる」「同じパターンで人が辞めていく」「女性のマネジメントがやはり上手くいかない」など慢性的な課題でお悩みの方、一度ご相談に乗ります。

ぜひこの機会に、体験してみてください。